Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Порядок Сокращения С Работы Вбд

Одной из самых больших неприятностей для компании является вынужденное увольнение по сокращению штатов. Рассмотрим, что собой представляет компенсация, которую должны выплатить исключаемым из штата работникам организации-работодатели, каковы документы, которые нужно оформить, а также сроки, которые нужно соблюсти. Расскажем также о том, какие права сотрудников нельзя нарушить в случае сокращения штатов или ликвидации предприятия. Действующим трудовым законодательством определен перечень лиц, которых нельзя уволить при сокращении штатов.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Увольнение по сокращению штатов: нюансы и порядок оформления

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля.

Отправить Регистрация. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения. Задать вопрос. Вопросы от работников. Здравствуйте возникла такая проблема. Я увольняюсь с гос. Цитата НуДима : Здравствуйте возникла такая проблема. У меня по мимо оплачиваемого отпуска есть еще не оплачеваемый! Ведение бухучета.

Цитата НуДима : У меня по мимо оплачиваемого отпуска есть еще не оплачеваемый! Цитата НуДима : я хотел уволится во время отпуска но мне сказали надо будит вернуть отпускные так как отпуск мне дали типо авансом! Цитата Оленька Юрьевна : Это как? Цитата: 1. Ветеранам боевых действий из числа лиц, указанных в подпунктах 1 - 4 пункта 1 статьи 3 настоящего Федерального закона, предоставляются следующие меры социальной поддержки Вот про это я и хотел сказать!

Цитата НуДима : значит за оплачевыемый отпуск придется вернуть деньги??? Цитата НуДима : Вот про это я и хотел сказать! Сейчас смотрят. Какой вид оплаты указывать в чеке, если деньги от покупателя поступают на расчетный счет? Сергей Новиков, с днем рождения!

Смотрят тему: гость. Москва 1 марта в Цитата НуДима : Здравствуйте возникла такая проблема. С уважением отношусь к участникам боевых действий. Но по ТК нет такого понятия, как отработка - есть работник если увольняется по собственной инициативе обязан предупредить работодателя за 2 недели до даты увольнений. Этот срок по договоренности с работодателем можно сократить.

Каких - либо льгот ни для кого здесь нет. Почему эти дни неоплачиваемые? Если это отпуск, то вы вправе уйти в отпуск, а за 2 недели до его окончания написать заявление об увольнении. Экстерн от другого оператора.

Москва 5 марта в Цитата НуДима : У меня по мимо оплачиваемого отпуска есть еще не оплачеваемый! Это как? И в этом документе регламентирован порядок предоставления оплачиваемых отпусков , то есть отпусков, которые положены работнику, и находясь в них, за это время ему гарантируется выплата отпускных.

Неоплачиваемый отпуск или как его еще называют, отпуск за свой счет, административный и т. Оплачиваемый отпуск предоставляется за рабочий год , который равен 12 месяцам. Если Вам отпуск предоставлен авансом, за неотработанное время, то придется излишне выплаченные отпускные возвратить.

Для участников боевых действий есть ещё Федеральный закон "О ветеранах" от Статья Меры социальной поддержки ветеранов боевых действий: Цитата: 1.

Екатеринбург 5 марта в Цитата НуДима : значит за оплачевыемый отпуск придется вернуть деньги??? Если отпуск действительно был предоставлен авансом, то согласно ст. Челябинск 5 марта в Цитата НуДима : Вот про это я и хотел сказать!

Чтобы ответить на этот вопрос, необходимо знать дату поступления на работу и были ли за период работы отпуска.

Как происходит сокращение работника с предприятия в 2019 году

Юрист, общий стаж работы - более 5 лет. Накоплен опыт работы в консультировании граждан по гражданским делам; ведении дел в судах; в разработке претензий, исковых заявлений и др. Общий стаж работы юристом более 20 лет, стаж частной юридической практики более 18 лет.

Ситуации, когда люди попадают на работе под сокращение, сегодня случаются часто и подобными историями никого не удивишь. При этом процесс сокращения не всегда происходит законно, но современное общество живет в таких реалиях уже не один десяток лет где-то с х , и большинство людей об этом не задумывается или делают это крайне поверхностно.

Привычная ассоциация с этим понятием переходит на ветеранов Великой Отечественной войны годов. Государство заботится о них, предоставляя ряд социальных льгот по пенсионному обеспечению, предоставлению жилья, оказанию медицинской помощи и прочее. Все мы помним Афганистан, войну в Чечне, есть участники боевых действий в местах, о которых мы даже не имели понятия, когда граждане нашей страны выполняли боевые задания во имя мира на земле и процветания Родины. По возрасту или состоянию здоровья бывшие военные демобилизуются и устраиваются по возможности работать на гражданские предприятия и в организации.

An error occurred.

Такое решение должно быть оформлено письменно. Именно эти документы будут являться доказательством проведения сокращения. Подписывайтесь, и мы будем один раз в неделю присылать полезные бизнес-советы, аналитические статьи, истории успеха и провала, интервью, а также мнения экспертов по острым темам. Кристина Шперлик 9 августа Кого нельзя сократить Ст. Не пропустите новые публикации Подписывайтесь, и мы будем один раз в неделю присылать полезные бизнес-советы, аналитические статьи, истории успеха и провала, интервью, а также мнения экспертов по острым темам. Персонал , Увольнение. В избранное. Школа бухгалтера. А что делать, если брали только на проект, а его раньше времени закрыли?

Правила сокращения работников на предприятии по Трудовому кодексу

Акция месяца 8- Одним из оснований расторжения трудового договора является сокращение штата сотрудников или численности персонала компании. Поскольку при этом инициатива исходит от работодателя, работнику предоставляется ряд гарантий. Рассмотрим, на что может рассчитывать сокращаемый сотрудник. Данное основание увольнения работника предусмотрено п.

Расчет с работником, в том числе и в отношении перечисленных выше сумм, должен быть произведен в день его увольнения ст. Иными словами в день увольнения работник получает выходное пособие, которое покрывает его средний заработок за первый месяц трудоустройства.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:.

Отработка при увольнении для участников боевых действий

Содержание 1 Правовое регулирование вопроса 2 Кому положены льготы ветерана 3 Виды льгот ветеранам боевых действий 4 Медицинские льготы 5 Социальные льготы 5. Это выражается в предоставлении им социальной поддержки от государства. В федеральные и муниципальные бюджеты ежегодно закладываются средства на обеспечение целого перечня льгот для ветеранов боевых действий.

Даём ответ на наиболее частые вопросы по поводу сокращения на работе : Есть ли у ветерана боевых действий возможность не попасть под сокращение. Ответ Есть в случае если ветеран получил инвалидность! Согласно Решению о сокращении численности или штата работников, как правило, принимается в связи с уменьшением объемов производства, спадом спроса на выпускаемую продукцию оказываемые услуги, выполняемые работы на рынке, усилением конкуренции, нецелесообразностью осуществления отдельных видов деятельности по ряду причин. Для исправления сложившейся ситуации учредители участники организации, уполномоченный учредительными документами орган, индивидуальный предприниматель могут принять решение о проведении организационно-штатных мероприятий, предусматривающих уменьшение численности работников. В случае проведения процедуры сокращения штата работодатель должен уведомить об этом каждого работника под роспись не менее чем за два месяца. Не позднее, чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников может привести к массовому увольнению работников — не позднее, чем за три месяца, работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом профсоюзной организации.

Увольнение ветерана боевых действий

.

Этот срок по договоренности с работодателем можно сократить. И в этом документе регламентирован порядок предоставления знать дату поступления на работу и были ли за период работы отпуска.

.

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 4
  1. Любим

    И ютубу спасибо за предложку. сам бы не запросил в поиске

  2. Фирс

    Что тут скажешь? Паразиты.

  3. trezunnet

    А что делать с мошенниками в так называемых юридических конторах которые обманывают простых граждан

  4. Розина

    Добрый день,хотел бы воспользоваться вашими услугами,но я с Украины,у вас нет представителей в Украине? Или возможно кого нибудь можете посоветовать?

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.