Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как оплатить больничный если кончились использованные дни

Болеют и взрослые, и дети. Теперь остановимся на особенностях оформления и оплаты больничных листов по уходу за ребенком. Необходимость осуществления ухода за больным ребенком — один из случаев, в которых врач должен выдать застрахованному лицу листок нетрудоспособности, а организация — его оплатить п. Но из этого правила есть исключения.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Компенсация за неиспользованный отпуск: расчет, учет, налоги

Однако в случае осложненных родов роддом выдаст женщине дополнительный листок нетрудоспособности на 16 календарных дней, который также нужно будет оплатить. Роды, считающиеся осложненными, перечислены в Инструкции Минздрава России от Это многоплодные роды; роды, сопровождавшиеся акушерскими операциями: кесаревым сечением, роды у женщин с заболеванием сердца и др. В случае, когда диагноз многоплодной беременности установлен в родах, листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается дополнительно на 54 календарных дня а не 16 дней медицинской организацией, где произошли роды.

Чаще всего на момент начисления пособия по беременности и родам по первоначальному листку нетрудоспособности последующее течение родов неизвестно. В некоторых же случаях возможную выдачу дополнительного листка можно предположить например, в случае планового кесарева сечения. Вместе с тем, важно иметь в виду, что показания врача к способу родоразрешения для бухгалтера никакого значения не имеют.

Оплачивать дополнительный листок нетрудоспособности он будет только после предъявления сотрудницей. Бывает, что имеется несколько оснований признать роды осложненными. Например, при прогнозируемом рождении двойни женщине изначально выдается листок нетрудоспособности не на дней, а на календарных дня. То есть еще до ухода в отпуск по беременности и родам ей оплачивается больничный большей продолжительности.

Если она перенесла и операцию кесарева сечения, бывает, что работодателю она предъявляет дополнительный листок нетрудоспособности на 16 календарных дней. Бухгалтеру важно четко понимать, стоит ли удовлетворять заявление сотрудницы о доначислении пособия. Если работнице уже оплачен больничный в размере календарных дня, предоставлять ей дополнительно 16 дней отпуска не нужно. Предоставление двух дополнительных послеродовых отпусков в данном случае - продолжительностью календарных дней законодательством РФ не предусмотрено.

Удовлетворив просьбу сотрудницы и выплатив пособие, бухгалтер идет на определенные риски. Если при проверке специалисты ФСС РФ не примут к зачету сумму пособия по дополнительному больничному, оформленному роддомом, организации грозят пени и штрафы.

На сумму, не признанную пособием, нужно будет начислить НДФЛ, страховые взносы. Поскольку доначисление производится в режиме исправления ошибок т. Для назначения и выплаты дополнительного пособия по беременности и родам представляется листок нетрудоспособности и заявление о продлении отпуска по беременности и родам и назначении пособия по беременности и родам. Это следует из пункта 16 приказа Минздравсоцразвития России от Высока вероятность того, что данный документ могут потребовать специалисты ФСС РФ в рамках контрольных мероприятий см.

Поэтому заявление сотруднице лучше оформить. Руководствоваться при этом нужно Порядком, утв. На часть листка, оформленную медицинской организацией, также стоит обращать внимание, чтобы при необходимости вернуть его сотруднице для исправления ошибок. Напомним, что при наличии ошибок в заполнении листка нетрудоспособности он считается испорченным и взамен него медицинской организацией оформляется дубликат листка нетрудоспособности.

Наиболее частый вопрос, который возникает у практикующих специалистов - можно ли принимать к оплате дополнительный листок нетрудоспособности в связи с осложненными родами, который оформлен как первичный. Важно понимать, что страховой случай в данной ситуации один - отпуск по беременности и родам. Однако медицинский работник, выписывающий первичный листок не может прогнозировать течение родов.

Роддом же зачастую не считает нужным оформлять больничный как продолжение. В нем листок оформлен как продолжение первичного. Если в бухгалтерию поступил листок нетрудоспособности в связи с осложненными родами, оформленный как первичный, лучше вернуть его сотруднице для переоформления в медицинской организации.

Много вопросов возникает на практике также по печатям на листке. Необходимо учитывать следующее:. Листок нетрудоспособности следует заполнить печатными заглавными буквами гелевой, капиллярной или перьевой ручкой с чернилами черного цвета либо с применением печатающих устройств. Шариковой ручкой писать в бланке больничного листа нельзя. Особенности заполнения отдельных строк разделов листка нетрудоспособности приведены в таблице 1.

Если женщине в связи с осложненными родами был выдан дополнительно листок нетрудоспособности на 16 календарных дней после того, как компания, в которой она работает, была реорганизована, то имеет место один страховой случай - отпуск по беременности и родам. Поэтому в такой ситуации в качестве работодателя в листке нетрудоспособности может быть указана как реорганизованная компания, так и организация-правопреемник.

Если по первичному листку нетрудоспособности организацией оплачивалось пособие внешнему совместителю, по дополнительному больничному также нужно начислить пособие. Напомним, пособие по всем местам работы сотруднице назначается, если на момент наступления страхового случая начала отпуска по беременности и родам и в двух календарных годах, предшествующих страховому случаю, она работала у одних и тех же работодателей или как у этих, так и у иных работодателей.

Стаж следует определять на дату начала страхового случая - первоначального листка нетрудоспособности, на основании которого был предоставлен отпуск по беременности и родам. При заполнении страхового стажа отсутствие месяцев и лет следует заполнять нулями. Бланк листка нетрудоспособности не предусматривает ячеек для внесения записи о продолжительности страхового стажа в календарных днях. В связи с этим в ячейках, где указывается страховой стаж в данном случае следует проставлять Указываются величины, принимаемые при исчислении пособия те же самые, что и в первичном листке нетрудоспособности по беременности и родам.

Если средний заработок из фактической заработной платы составил меньше среднего дневного заработка, исчисленного исходя из МРОТ, в данных строках следует указывать сведения, исходя из фактического заработка. Если организация, которая оформляет листок нетрудоспособности, находится в регионе, где реализуется пилотный проект ФСС РФ, нужно учитывать некоторые особенности.

Разъяснения по вопросу оформления больничного можно найти, в частности, на Интернет-странице регионального отделения ФСС РФ см. Пилотный проект предусматривает, что социальные пособия, в том числе и пособие по беременности и родам, подразделения ФСС РФ выплачивают напрямую, минуя работодателей.

В реализации пилотного проекта участвуют: Карачаево-Черкесская Республика и Нижегородская область, Астраханская, Курганская, Новгородская, Новосибирская, Тамбовская области и Хабаровский край. В законодательстве нет ответа на вопрос, чью фамилию нужно указывать в данной строке, если право подписи листков нетрудоспособности руководитель делегировал другим сотрудникам. По мнению некоторых специалистов, поскольку в соответствии с действующими нормативными правовыми актами ответственность за правильным расходованием средств обязательного социального страховании несут руководитель организации и главный бухгалтер, то и в листке нетрудоспособности должны быть указаны их фамилии см.

Указывается фамилия и инициалы главного бухгалтера его заместителя организации обособленного подразделения. Расчетным периодом для оплаты дополнительных дней нетрудоспособности будет тот же период, что и для оплаты по первому больничному листку. Второй листок нетрудоспособности - продолжение первого.

Это два отдельных документа, но страховой случай беременность, рождение ребенка один и тот же п. Поскольку больничный, связанный с осложненными родами, представляет собой продолжение основного больничного по беременности и родам, то изменение порядка расчетов пособия по беременности и родам с года не влияет на расчет.

При расчете используется средний заработок из первичного больничного. Андреева работает в организации с года. В августе года ей было начислено пособие по беременности и родам.

Оно рассчитывалось по правилам года и средний дневной заработок составлял 1 ,23 руб. В феврале года А. Андреева сдала в бухгалтерию больничный лист в связи с осложненными родами. Больничный по беременности и родам - это единственный тип больничного, который начисляется задолго до даты окончания периода освобождения от работы. Поэтому, когда сотрудница принесла лист нетрудоспособности, продляющий период нетрудоспособности, спустя практически полгода, то от нее потребовалось заявление о продлении отпуска по беременности и родам.

На основании этого заявления и больничного листа была произведена доплата за еще 16 дней в связи с осложненными родами. При этом, несмотря на то, что документ датирован м годом и зарегистрирован в году, расчет среднего заработка по нему не производится. Будучи продолжением страхового случая, он рассчитывается на основании первичного документа см. Если исключаемых периодов не было, и в расчетный период входит год високосный , при расчете среднего заработка для расчета пособия в том числе по дополнительному больничному учитывается день.

В феврале года ей было начислено пособие по беременности и родам. Это первые роды женщины и, предположительно, многоплодные. В расчетном периоде и годы сотрудница:. В данном случае только период больничного исключается из расчетного периода. Все остальное время, хотя сотрудница и была освобождена от работы в большинстве случаев с сохранением среднего заработка , выплаты за данные периоды входят в базу для начисления взносов в ФСС РФ в соответствии с Федеральным законом от Итого руб.

Продолжение больничного листа по причине осложненных родов продолжительностью 16 дней может оказаться как включено сразу в первичный документ - тогда продолжительность первичного больничного будет дней, а может быть выдан потом в роддоме. Если первичный больничный был выдан на дней, то при расчете больничного листа - продолжения, сумма будет исчислена из расчета этого же среднего заработка:. Как мы указывали выше, при поступлении в бухгалтерию организации дополнительного листка нетрудоспособности в связи с осложненными родами необходимо доначислить пособие по беременности и родам.

В строке Продолжение листка нужно взвести флаг и далее следует выбрать листок нетрудоспособности, продолжение которого оформляется листок нетрудоспособности, на основании которого женщине первоначально был предоставлен отпуск по беременности и родам. Поля документа заполняются автоматически по данным первичного документа. Часто бывает, что сотрудница одновременно с продолжением декретного больничного листа приносит в бухгалтерию и заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.

И тут важно не запутаться. Осложненные роды - это не новый страховой случай, но вот отпуск по уходу за ребенком - это уже новый страховой случай и рассчитываться он будет уже по правилам года, независимо от того по каким правилам был начислен больничный.

На практике возможна следующая ситуация: находясь в отпуске по беременности и родам, сотрудница сменила фамилию. В данном случае менять первичный листок нетрудоспособности ей не нужно см. Продолжение же листка может быть оформлено на новую фамилию.

В программе данный факт следует отразить так. Необходимо открыть справочник Физические лица , найти данного сотрудника и нажать Изменить. В верхнем правом углу нужно нажать кнопку Смена ФИО , откроется окно истории изменения ФИО, далее следует добавить новое значение на нужную дату.

Обратите внимание - нет необходимости менять фамилию в программе именно в момент создания документа Начисления по больничному листу , т. Поэтому перед сменой фамилии в информационной базе программы удостоверьтесь в том, что заменено пенсионное страховое свидетельство и банковская карта сотрудника. Вернемся к оформлению документа Начисления по больничному листу.

В поле Назначить пособие с должна быть указана дата, начиная с которой начисляется пособие и количество дней по листку нетрудоспособности. Поле Снизить заработок за нарушение режима с должно оставаться незаполненным. Объясняется это так. Снижение размера пособия в связи с нарушением режима предусмотрено только для пособий по временной нетрудоспособности. Для пособий по беременности и родам данного условия в законодательстве РФ нет. Для выполнения расчета пособия документ необходимо зарегистрировать в информационной базе по кнопке Записать.

За сколько дней работодатель оплачивает больничный

Вопросов связанных с пересечением границы есть много. Ответы, как на первый, так и на второй вопросы можно найти на сайте Пограничной службы Польши или на сайт любого Консульского учреждения Польши. До 90 дней включается также предыдущие краткосрочные пребывания иностранца, например, на основе ранее полученной визы Шенген также до 11 июня!

Поскольку правильно проведенная процедура сокращения всегда требует особой щепетильности, у многих работодателей возникает обоснованный вопрос: как оплачивается больничный при сокращении? Конечно, в случаях возникновения болезни сотрудника в последние дни перед сокращением, увольнение необходимо отложить до выздоровления.

Фото: shutterstock. По закону о больничных днях наемный работник, отсутствовавший на рабочем месте в течение непродолжительного периода, имеет право на выплату по больничному. По существу, это и есть период выплаты больничных денег. Необходимо убедиться в том, что дни действительно накапливаются.

«Детский» больничный: назначаем пособие без ошибок

Сотрудник заболел во время ежегодного оплачиваемого отпуска Если сотрудник заболел в период очередного ежегодного отпуска, то ему положено пособие по временной нетрудоспособности, а отпуск будет продлен или перенесен ст. Если работник получил больничный во время отпуска, он обязан немедленно уведомить об этом работодателя любым удобным способом — по почте, телефону, телеграммой и т. Президиумом Верховного Суда РФ Ежегодный оплачиваемый отпуск: продлеваем или переносим Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника согласно ст. Ситуация: Работнику согласно графику отпусков положен отпуск продолжительностью 10 дней. Он ушел в отпуск, но через день заболел и 7 дней находился на больничном. Значит, сотрудник либо выходит из отпуска на 7 дней позже, чем изначально предполагалось, либо выходит вовремя, но у него еще остается 7 дней отпуска. Сотрудник может выйти на работу именно тогда, когда у него согласно приказу о предоставлении отпуска должен был закончиться отпуск. За эти дни он получит пособие по нетрудоспособности. Срок, на который будет перенесен отпуск оставшаяся часть отпуска , определяется работодателем с учетом высказанных в заявлении пожеланий работника ч.

Больничный во время отпуска: продлеваем или переносим отдых?

Однако в случае осложненных родов роддом выдаст женщине дополнительный листок нетрудоспособности на 16 календарных дней, который также нужно будет оплатить. Роды, считающиеся осложненными, перечислены в Инструкции Минздрава России от Это многоплодные роды; роды, сопровождавшиеся акушерскими операциями: кесаревым сечением, роды у женщин с заболеванием сердца и др. В случае, когда диагноз многоплодной беременности установлен в родах, листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается дополнительно на 54 календарных дня а не 16 дней медицинской организацией, где произошли роды.

Увольнение работника по инициативе работодателя в период его нахождения на больничном не допускается.

Чтобы бухгалтеру не ошибиться с расчетом и выплатой больничного пособия, нужно знать, сколько дней больничного оплачивается в год. По общему правилу, в случае болезни самого работника ему оплачиваются абсолютно все дни болезни в течение года ч. Правда, есть некоторые исключения ч.

Как считать срок пребывания в рамках безвизового режима?

На практике нередки ситуации, когда работодатель выплачивает работнику компенсацию за неиспользованный отпуск. В каких случаях допускается замена отпуска денежной компенсацией? Каковы особенности расчета этого вида выплат? Включается ли в состав расходов на оплату труда денежная компенсация за часть отпуска, превышающую 28 календарных дней?

Предоставляем бесплатную правовую поддержку населению России. В этом нам помогают лучшие юристы и адвокаты со всей страны. Как начисляются деньги по больничному? Квартальная премия педагога премия вообще сугубо вопрос внутренних локальных актов, нужно смотреть положение о премировании либо коллективный договор, где расписан порядок выплаты премиальных. Что написано в коллективном договоре: премия ежемесячная, квартальная или

Больничный лист после сокращения кто оплачивает

.

При этом дни перенесенного отпуска работник должен Количество дней ( часов) отпуска, не использованных за время работы в Самый распространенный случай, когда за неиспользованный в коллективном договоре (или положении об оплате труда). .. Калькулятор больничных.

.

Можно ли уволить когда человек на больничном

.

Бесплатные юридические консультации

.

.

.

Больничный в отпуске

.

Особенности начисления «декретных» в случае осложненных родов

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Новшества в оплате больничных листов начнут действовать с января следующего года. 14.12.2018
Комментариев: 5
  1. Аникита

    Спасибо за видео!

  2. prodmanche

    Меня зовут Зинаида прошло около пяти лет как я брала кредит в связь банке и не доплатила так нечем было

  3. Панфил

    Приставы могут все, но не хотят или просто не успевают это делать. А так если бы они работали в полную силу было бы тяжко должникам

  4. Любомила

    Известная тема, но людей все равно разводят

  5. Капитолина

    Вообще я даю деньги в долг без расписок-просто это стремно расписки брать с друзей. из меня скота хотят сделать что ли

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.