Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 574Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Информация о среднесписочной численности сотрудников образец

Сведения о среднесписочной численности работников СЧР — это информация о количестве списочного состава организации или ИП. В списочный состав включают только работающих, принятых по трудовому договору. Судя по названию отчётности, сообщать сведения о среднесписочной численности работников должны только работодатели, но это не совсем так. Действительно, индивидуальные предприниматели, не нанимавшие в отчётном году персонал по трудовым договорам, форму КНД не сдают. Что касается юридических лиц, то для них эта обязанность установлена даже при отсутствии персонала. Статья 80 3 НК РФ гласит, что сведения о среднесписочной численности работников за предыдущий год представляются организацией индивидуальным предпринимателем, привлекавшим в указанный период наёмных работников.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

КНД 1110018 (сведения о среднесписочной численности)

Бланк отчётности выглядит простым, тем не менее, сдача СЧР вызывает массу вопросов, на которые мы дадим ответы в этой статье. Если судить по названию, сдавать сведения о среднесписочной численности работников должны только работодатели. Но Министерство финансов считает, что отчитываться должны все компании, в том числе недавно организованные, в штате которых ещё нет сотрудников.

Из письма Минфина РФ от 4 февраля г. Таким образом, не сдавать эти сведения вправе только ИП без работников, все остальные бизнесмены обязаны отчитаться. Расчёт среднесписочной численности в году производится согласно Указаниям, утвержденным приказом Росстата от В Указаниях перечислены категории работающих, которых включают в численность для отчёта, и тех, которые в расчёте не учитываются.

Много споров возникает по поводу внесения в СЧР информации об единственном учредителе, который работает без трудового договора и не получает зарплату.

Надо ли учитывать его в количестве работающих, ведь он выполняет административные функции по руководству ООО? Нет, не надо, по этому вопросу есть четкий ответ в пункте 78 ж Указаний.

Среднесписочная численность рассчитывается только в отношении персонала, принятого по трудовому договору. В этом главное отличие этого показателя от отчётов в фонды, где учитывают ещё и работников, оформленных по договору гражданско-правового характера. При этом срок работы по трудовому договору значения не имеет, в сведения СЧР вносят всех, кто выполняет постоянную, временную или сезонную работу.

Отдельно учитывают тех, кто оформлен на полную ставку и тех, кто отрабатывает неполный рабочий день. Подробнее: Как рассчитать среднесписочную численность работников. В общем случае среднесписочная численность определяется путем сложения количества работников списочного состава за каждый месяц отчётного года и деления полученной суммы на Итоговый результат указывают в целых единицах, так как он означает количество работающих человек в штате.

Срок сдачи сведений о среднесписочной численности установлен статьей 80 НК РФ. Согласно ей сдать эту форму надо не позднее 20 января текущего года за предыдущий календарный год. Далее компания отчитывается в общем порядке, то есть за год отчёт о количестве работающих сдать нужно до 20 января года включительно.

Кроме того, возможно административное наказание должностного лица главбуха или директора на сумму от до рублей по статье Важно: сведения о среднесписочной численности работников новой организации хоть и сдаются в ИФНС, но не являются налоговой декларацией, поэтому налоговики не вправе заблокировать расчётный счет ООО из-за опоздания со сроками сдачи.

Рекомендации по заполнению формы приводятся в письме ФНС России от Отчёт о среднесписочной численности для вновь созданных организаций состоит из одного листа и имеет достаточно простой вид.

Наименование ИФНС вписывается полностью с указанием номера и кода налогового органа. Если сведения сдаются за прошедший календарный год, то в полях даты указывают 1-ое января текущего года. Сведения подписывает руководитель юридического лица, но это может сделать и доверенное лицо. При сдаче отчёта по доверенности надо вписать реквизиты этого документа и приложить копию. Отчёт о среднесписочной численности для вновь созданных организаций отличается от обычного ежегодного отчёта только датой.

Приводим образец заполнения отчёта о средней численности работников вновь созданного ООО, в котором трудовой договор заключен только с генеральным директором. Количество работающих по трудовому договору имеет значение не только при расчёте налогов, но и при выборе способа подачи отчёта СЧР: бумажный или электронный. Обычно сведения о среднесписочной численности вновь созданной организации подают в бумажном виде, так как количество работающих, нанятых в первый же месяц, редко превышает человек.

Правило статьи 80 3 НК РФ гласит, что подавать налоговые декларации и расчёты в бумажном виде вправе только налогоплательщики, имеющие не более человек. Если подходить буквально, то эта статья не должна распространяться на отчёт о среднесписочной численности, так как он не является налоговым. Однако налоговики настаивают на том, чтобы при количестве работающих выше человек информация об их количестве тоже сдавалась в электронном формате.

На самом деле это требование особых трудностей не вызывает, учитывая, что с года плательщики страховых взносов обязаны сдавать отчётность по страховым взносам в электронной форме, уже начиная с 25 человек. То есть, если количество работников на вашем предприятии превысило 25 человек, всё равно придется оформлять электронную цифровую подпись, которой можно подписывать все отчёты.

Отчёт о количестве работающих подается в налоговую инспекцию по месту постановки на учёт: по прописке индивидуального предпринимателя или юридическому адресу ООО. Если документ оформлен на бумажном носителе, то сдать отчёт можно лично в ИФНС или по почте с описью вложения. Подпишитесь на наши обновления и получайте все полезные материалы для предпринимателей прямо на почту!

Будьте в курсе последних новостей мира бизнеса. Узнать подробнее. Создать договор. Зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ к сервисам для бизнеса, комментариям и консультациям. Письмо с паролем отправлено на Ваш E-mail. Если Вы не получили его в течение 3 минут, перепроверьте, пожалуйста, корректность введенного E-mail, убедитесь, что письмо не попало в папку "СПАМ" или свяжитесь с нами по телефону 8 звонок бесплатный. Войти Зарегистрироваться. Просмотров: Отвечаем на вопросы по теме.

Кто должен сдавать сведения о количестве работающих Если судить по названию, сдавать сведения о среднесписочной численности работников должны только работодатели.

Перечислим, кто обязан сдавать отчёт о среднесписочной численности: только что зарегистрированные юридические лица, независимо от наличия персонала; индивидуальные предприниматели-работодатели; организации, заключившие трудовые договоры ; организации, которые не имеют сотрудников в штате. Кого включать в численность для отчёта Расчёт среднесписочной численности в году производится согласно Указаниям, утвержденным приказом Росстата от Подробнее: Как рассчитать среднесписочную численность работников В общем случае среднесписочная численность определяется путем сложения количества работников списочного состава за каждый месяц отчётного года и деления полученной суммы на Калькулятор РКО Изменения в регистрации.

Регистрация бизнеса: Онлайн подготовка документов Бесплатная проверка документов Бесплатная консультация по регистрации. Получить консультацию. Facebook ВКонтакте.

Подаем сведения о среднесписочной численности работников

До 21 января налоговые инспекторы ждут от организаций и предпринимателей сведения о среднесписочной численности работников. Правила, по которым нужно определить этот показатель за год, изменились. Представлять в налоговую инспекцию отчет о среднесписочной численности должны не все работодатели.

Чиновники дают рекомендации и разъясняют порядок внесения данных. Согласно разъяснениям, а также исходя из смысла самого отчета, заполнение формы о среднесписочной численности работников — обязанность всех работодателей: организаций и индивидуальных предпринимателей. При этом важно, что обособленным подразделениям сдавать отдельно эту отчетность не нужно.

Сегодня рассмотрим тему: "среднесписочная численность образец заполнения ", постараемся выделить самое главное и, при необходимости алгоритм действий. При этом, вам доступны эксклюзивные комментарии нашего эксперта. Все вопросы вы можете задать в специальной форме после статьи. Обращаем внимание, что перед заданием вопросов стоит внимательно прочитать статью, потому что большинство ответов там уже есть.

Сведения о среднесписочной численности работников за 2018 год

Какой налог платит работодатель за работника в году? Расчет по страховым взносам нулевой. Заявление на межрегиональный зачет ИФНС образец. Понятие и виды налоговых льгот. Единый налоговый платеж физического лица. Сведения о среднесписочной численности работников образец формы унифицирован подаются субъектами предпринимательства в инспекции ФНС. Обязательность процедуры закреплена ст. Налоговая инспекция по количеству указанной численности будет определять, какие коммерческие структуры могут подавать отчетность в бумажном варианте, а каким разрешено представлять документацию только в рамках электронной системы документооборота.

Бланк «Сведения о среднесписочной численности работников»

Бланк отчётности выглядит простым, тем не менее, сдача СЧР вызывает массу вопросов, на которые мы дадим ответы в этой статье. Если судить по названию, сдавать сведения о среднесписочной численности работников должны только работодатели. Но Министерство финансов считает, что отчитываться должны все компании, в том числе недавно организованные, в штате которых ещё нет сотрудников. Из письма Минфина РФ от 4 февраля г. Таким образом, не сдавать эти сведения вправе только ИП без работников, все остальные бизнесмены обязаны отчитаться.

Для чего инспекторам нужны сведения о среднесписочной численности.

В январе все организации и ИП обязаны представить в ИФНС сведения о среднесписочной численности работников за год. Правильно заполнить отчетный бланк и отправить в налоговую поможет наглядный образец. Также в этой статье вы найдете ответы на частые вопросы, которые возникают при расчете средней численности работников и подготовке сведений для инспекторов.

Сведения о среднесписочной численности работников: образец заполнения

Какие формы отчетности изменились в году. Сроки сдачи отчетности в году: календарь бухгалтера таблица. Сроки сдачи отчетности за 1 квартал года. Бухгалтерская отчетность вновь созданной организации —

Среднесписочная численность работников за год бланк можно скачать в нашей статье за уходящий год будет сдаваться по форме КНД Средняя численность работников бланк года состоит из одного листа. Заполнить его сможет даже начинающий бухгалтер. Раскрытию подлежат:. Действующее законодательство гласит, что сведения о среднесписочной численности работников, форма которой утверждена Приказом ФНС РФ от Среднесписочная численность работников форма года не подлежит сдаче ИП, которые не нанимали на работу людей, а также ИП, которые зарегистрированы в текущем году.

Среднесписочная численность (образец заполнения)

.

Среднесписочная численность работников — это один из показателей, которые в обязательном порядке предоставляются в ФНС по.

.

Справка о среднесписочной численности работников-2018

.

Сведения о среднесписочной численности за 2018 год: сдавайте по новым правилам

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Закрываем год. Сведения о среднесписочной численности
Комментариев: 1
  1. Милен

    Было бы интересно узнать обязаны ли сотрудники довезти меня обратно из стационара к моей машине. и обязан ли я или сотрудники ждать результата стационарных анализов.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.