Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 574Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Если из декрета некуда выходить

Согласие на обработку персональных данных. Политика обработки персональных данных. Консультация юристов. Задать вопрос юристам Заказать документ Искать ответы Каталог юристов. Вопросы и заказы.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Выход на работу после декрета

В августе мне нужно выходить на работу после декрета ребенку 3 года. Полгода назад на работе просили написать заявление по собственному в связи со сменой собственника фирмы и возможным ее банкротством объяснили смутно. Ничего писать не стала. Сейчас смотрю на сайте налоговой, фирма до сих пор существует, собственники действительно поменялись теперь фирма числится на Сейшелах. Что мне делать? Куда выходить после декрета?

Кому звонить и что требовать? На моей работе снова твердят, что фирмы уже нет а трудовая у них в архиве, могут вернуть. Наталья, выходить по прежнему месту работы, получать трудовую книжку и в зависимости от ситуации обращаться в суд. Скажите я взяла обычный отпуск и сразу вышла в декрет после отпуска.

Сейчас через два месяца мне уже выходить на работу после декрета, но я хочу уволиться в течении этого времени. Вопрос: положен мне какой отпуск или компенсация за эти три года в декрете? В Трудовом кодексе РФ далее - ТК РФ и в Семейном кодексе РФ нет таких понятий, как "декрет" и "декретный отпуск", хотя в народе у нас под таким отпуском почему то понимают некоторые граждане отпуск по беременности и родам, который предоставляется по заявлению беременной женщины по месту её работы на основании статьи ТК РФ на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 в случае многоплодной беременности - 84 календарных дней до родов и 70 в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет согласно статьи ТК тем более не может быть "декретом" Отпуск согласно статьи ТК это и есть обычный ежегодный оплачиваемый отпуск, но гарантированный Законодателем в указанных в этой статье случаях. И если Вы перед отпуском по беременности и родам брали ежегодный оплачиваемый отпуск, то Вы своё право согласно статьи ТК уже использовали.

Но после выхода из отпуска по уходу за ребенком, возможно ваш работодатель Вам и предоставит ежегодный оплачиваемый отпуск или часть его, тем более, что это выгоднее работодателю, но не Вам Законно ли работадателя понизил меня в должности после выхода из декрета взяв меня на работу стажором?

Если Вы вышли на работу из отпуска по уходу за ребенком согласно статьи ТК РФ, то за Вами должна была сохранена работодателем ваша должность о ней Вы умалчиваете почему-то в своих вопросах , с которой Вы вышли в отпуск по уходу за ребенком до трех лет.

Только с вашего письменного согласия работодатель имел право после выхода из отпуска по уходу за ребенком до трех лет Вас перевести на другую должность или работу.

Какие у меня есть права". То есть, получается, что после выхода из отпуска по уходу за ребенком до трех лет Вам работодатель предложил работать стажером, Вы согласились. Хочу выйти на работу после декретного отпуска.

Оклад за время декрета уменьшили, какой при выходе он должен быть у меня? И сохраняется ли рабочее место конкретная должность. Работодатель утверждает, что мест нет, и выйти я никуда не могу.

Работодатель лукавит.. Да и сократить вас с ребёнком до трех лет будет проблематично.. С Уважением к Вам! Я нахожусь в декретном отпуске, после выхода из декрета собираюсь сменить место работы.

На данный момент ребенку 1 г 8 месяцев. Мне приходят до сих пор детские пособия, которые были начислены до 1,5 лет. Могут ли меня заставить вернуть деньги или я прочитала устаревшую информацию и теперь платят до 3 лет одну сумму? Наверное это счетная ошибка и с Вас вправе удержать излишне выплаченную сумму.

Лучше раньше обратитесь сами, пока сумма не выросла. По тексту - если речь именно о федеральных пособиях, по уходу за ребенком до 1,5 лет - могут потребовать вернуть. Если в Вашем регионе существуют региональные или местные пособия такого же размера, выплачиваемые после 1,5 лет - не могут.

Я выхожу на работу после декрета ребенку исполнилось 3 года , сказали выходить некуда должность сокращена. Вакансию предлагали, но туда меня не взяли! Дали заявление по собственному, но я его не написала! О сокращении меня не уведомляли письменно, как мне действовать дальше?

Как только вы выйдите на работу, вам должны вручить письменное уведомление о сокращении. До сокращения вы вправе 2 месяца поработать, но можно и сократить этот срок предупреждения о сокращении и уволиться раньше. Подробные и развернутые юридические консультации с обсуждением всех нюансов и деталей по Вашей ситуации являются платными.

Обращайтесь к любому юристу на сайте на очную консультацию в личные сообщения. Пожалуйста, через сколько месяцев, я могу взять отпуск, после выхода из декрета на работу? Работаю в той же компании, до декретного отпуска проработала 1 год. Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае вы можете использовать все дни отпуска в соответствии с трудовым договором.

Начала проходить медкомиссию, так как 10 июля мне выходить на работу после 3-летнего декрета, а мне условия работы труда не сказали, что будут ночные смены. Вот я хочу узнать, что по договору мы обязаны проходить медкомиссию, а если я напишу заявление об увольнении в тот день, когда мне нужно выходить на работу, то мне оплатят ее,медкомиссию? Во-первых, в Российском законодательстве и в Трудовом кодексе РФ кратко - ТК не существует никаких "декретных отпусков" и "декретов".

Статьей ТК предусмотрен для работающих по трудовому договору беременных женщин отпуск по беременности и родам, а статьей ТК предусмотрен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Вы, видимо, находитесь сейчас в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет согласно статьи ТК. Во-вторых, согласно статьи 69 ТК обязательному предварительному медицинскому осмотру обследованию при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Приказом Минздравсоцразвития РФ от Согласно статьи ТК на время прохождения медицинского осмотра обследования за работниками, обязанными в соответствии с настоящим Кодексом проходить такой осмотр обследование , сохраняется средний заработок по месту работы. Медицинские осмотры обследования согласно статей , ТК осуществляются за счет средств работодателей.

В-третьих, если Вы собираетесь написать заявление работодателю в тот день, когда Вы должны выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком до трех лет, об увольнении по собственному желанию, то Вам следует сначала внимательно ознакомиться с положениями статей 80, Если Вы не пройдете медкомиссию после выхода на работу, то Вас на основании статьи 76 ТК отстранят от работы, и Вы до истечения двух недель согласно статьи 80 ТК до увольнения не будете получать заработную плату.

При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором;. Работодатель отстраняет от работы не допускает к работе работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами.

В период отстранения от работы недопущения к работе заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами. В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный медицинский осмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой.

Могу ли я после 3-летнего декрета, не выходя на работу, уйти на больничный, так как ребёнок заболел. Как мне оплатят? Заранее спасибо. Конечно, можете. Выход из, так называемого, "декретного отпуска", устанавливается конкретным сроком, который Вы указывали в заявлении об уходе в отпуск по уходу за ребёнком. С этой даты Вы должны выйти на работу, но, если Вы направили предоставили до наступления этого срока больничный, или сообщили иным образом, о том, что выйти на работу не сможете по причинам заболевания как Вашего, так и ребёнка и обращения в мед.

Оплатят Вам, при соблюдении всех процедур, как обычный больничный на тот срок, до которого его продлят, либо закроют. Работница просто выходит на работу в первый рабочий день после последнего дня отпуска.

Заявление понадобится только при досрочном выходе из отпуска. Через какое время, после выхода из декрета ребенку не было и 2 лет на момент выхода на работу можно взять отпуск.

Трудовой кодекс гарантирует женщине, находящейся в отпуске, связанной с беременностью и материнством ежегодный оплачиваемый перерыв в работе, который она может взять по своему желанию в любое время до декрета или по его окончании, соблюдая при этом определенные формальности. Все дни, которые вошли в декрет зачисляются в общий стаж. Из них только дни отпуска по беременности и родам входят в стаж для расчета очередного перерыва в работе. Молодая мама может взять оплачиваемый отпуск за ранее отработанные сразу после декретного в том случае, если она не брала его до ухода в декрет.

При выходе на работу после декрета в муниципальное учреждения кто оплачивает медосмотр, в данном случае детский сад. Медицинский осмотр ребенка для посещения дошкольного образовательного учреждения оплачивается родителями ребенка, если только в вашем муниципальном образовании нет никаких льгот на этот счет.

Если я проработаю на работе 4 месяца учителем после выхода из декрета, то сколько выплат составит очередной отпуск. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней 29,3.

Проблемы с выходом на работу после декрета. Ребенку исполнилось полтора года ходит в садик за два месяца до сообщила работадателю о том что в полтора выхожу на работу. Но до сих пор обещания еще и вынудил написать заявление до трех лет. Что делать? Доброе утро! Вы можете выйти на работу в любое время написав на имя руководителя соответствующее заявление. Желательно заявление передать под роспись на втором экземпляре поставить отметку о принятии Вашего заявления.

Имею двоих детей возрастом 3 и 1 год. После рождения первого ребенка и выхода на работу после декретного отпуска заключила с руководством дополнительное соглашение к трудовому договору о неполном рабочем дне согласно ст.

Работала до второго декретного отпуска. Родила второго ребенка. Написала заявление о выходе на работу по дополнительному соглашению о неполном рабочем дне. То есть не пошли на подписание моего заявления по ст. Поскольку в данном случае имеет место очевидное нарушение Вашего права на труд, Вы вправе обратиться по данному поводу с жалобой в государственную инспекцию труда. После выхода в декрет мой отдел на работе сократили. Меня как работника в декрете вывели за штат но не сократили.

Организация эта существует.

Некуда выходить из декрета, хотят уволить по собственному желанию

В августе мне нужно выходить на работу после декрета ребенку 3 года. Полгода назад на работе просили написать заявление по собственному в связи со сменой собственника фирмы и возможным ее банкротством объяснили смутно. Ничего писать не стала. Сейчас смотрю на сайте налоговой, фирма до сих пор существует, собственники действительно поменялись теперь фирма числится на Сейшелах.

Девушки, нуждаюсь в коллективном разуме! Ситуация такова: до декретного отпуска работала удаленно в столичной компании модератором форумов. Оформлена по трудовой книжке, зарплата перечислялась на карту Сбера.

Этот сайт собирает метаданные пользователя cookie, данные об IP-адресе и местоположении. Это необходимо для функционирования сайта. Если вы не хотите предоставлять эти данные для обработки, пожалуйста, покиньте сайт. Для размещения своих сообщений и поиска по форуму Вам необходимо зарегистрироваться.

Выходить из декрета некуда.

Написать сообщение. Малиновка 13 мая в Снег заблокирован 13 мая в Малиновка автор темы 13 мая в Понаехал из Москвы 13 мая в Bessmertnaya 13 мая в МиHа заблокирован 13 мая в

когда выходить после декретного отпуска

Да, возможно будет сложно, но попытка — не пытка. Зато в случае, если вдруг остаться в должности директора не получится, она не будет корить себя, что упустила шанс и не попробовала. Тогда можно будет со спокойной душой пойти на новое место, тем более ей предлагают. За 3 года много изменений, вероятно она найдет место, намного лучше нынешнего.

Банки Вклады. Специальные предложения.

Пиши заявление "прошу разрешить приступить к своим постоянным обязанностям с Да, можете. Пишите заявление на увольнение по собственному желанию.

Выхожу из декрета - могут ли меня уволить в связи с сокращением должности. Сбербанк.

.

.

Выход из декрета в нестандартных ситуациях: как оформить?

.

После декрета некуда выходить на работу, что должен сделать ИП? Работала у ИП старшим продавцом. После декрета хочу выйти на работу. ИП не.

.

Выходить после декрета некуда(((

.

Если выходить из декрета некуда

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Выход из декретного отпуска: лайфхаки от Тутты Ларсен
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.